辞退实习生，这会在个人档案中留下记录吗？

辞退实习生是否留档需视情况而定。依据《劳动合同法》等，若实习生不符录用条件被辞，通常不留不良记录；但若是违法辞退，则可能留下记录并影响未来就业，因为企业可能将此作为背景调查的一部分。
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处理实习生辞退问题，常见方式有协商补偿、依法解除或诉诸法律。选择时应考虑实习生表现、辞退原因及企业规定，若实习生无过错，建议协商补偿；若存在严重问题，则依法解除；若双方有争议，可诉诸法律以明确责任。
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实习生辞退影响视情况处理。若实习生不符要求，可与实习生沟通后解除实习关系；若实习生表现良好但被辞，应给予适当补偿并说明原因；若企业违法辞退，实习生可申请劳动仲裁，要求双倍赔偿，并提供《劳动合同法》等法律依据。