代课教师转正后，以前代课期间的工龄为何不被

代课教师转正后工龄不计入退休工龄，或因政策规定及合同性质。分析：代课教师在未转正前，其工作性质通常属于临时性或合同制，与正式在编教师存在差异。根据相关政策及法律规定，工龄的计算往往与个人的编制、社保缴纳情况等因素相关。若代课期间未缴纳社保或未纳入正式编制，则该段工作经历可能不被计入退休工龄。提醒：若发现代课期间的工龄对退休金有显著影响，且认为自身权益受到侵害，应及时咨询专业律师，寻求法律途径维权。
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具体操作：1.查阅政策文件：登录政府官网或教育部门网站，搜索关于代课教师转正、工龄计算的政策文件，了解具体规定及执行标准。2.咨询教育部门：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地教育部门咨询窗口，详细询问代课期间工龄计算的具体情况及所需材料。3.申请劳动仲裁：若认为教育部门未能给予合理答复或自身权益受损，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供代课期间的工作证明、社保缴纳记录等材料，要求仲裁机构进行裁决。在仲裁过程中，应积极配合仲裁机构调查，据理力争，维护自身合法权益。若仲裁结果不满意，还可考虑通过法律途径进一步维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查阅相关政策文件、咨询教育部门及劳动仲裁机构等。首先，应详细查阅国家及地方关于代课教师转正、工龄计算的相关政策文件，了解具体规定。其次，可向当地教育部门咨询，了解政策执行情况及具体操作。若权益受损，还可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。选择方式：根据问题的具体情况及个人需求选择合适的处理方式。若对政策有疑问，可先咨询教育部门；若认为权益受损，可考虑申请劳动仲裁。