装修工人被拖欠工资属于什么案件类型

装修工人被拖欠工资属于劳动仲裁案件。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者应在仲裁期限内提起劳动仲裁，提交书面申请及副本，明确仲裁请求、事实和理由等。若不及时处理，可能导致工人权益受损，影响生活和社会稳定。
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被拖欠工资可仲裁或诉讼。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 撰写仲裁申请书，明确欠薪事实及请求；3. 提交至当地劳动仲裁委员会，等待受理和裁决；4. 若仲裁无果，可准备诉讼材料，向法院提起诉讼；5. 诉讼过程中，积极举证，争取合法权益。
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装修工人被拖欠工资，常见处理方式是提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，若双方有明确劳动关系且欠薪事实清晰，建议首选劳动仲裁；若仲裁无果或情况复杂，可考虑提起诉讼以维护权益。