产假期间，产假结束后被公司解雇。如何赔偿，
绍兴上虞离婚律师
2025-04-10
产假期间被解雇属违法解除，公司应二倍赔偿。依据《劳动合同法》，违法解除需二倍经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假被解雇可索赔。操作：1.收集证据，如合同、解雇通知等；2.与公司协商，要求二倍赔偿或继续履行合同；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求公司二倍赔偿或继续履行合同。选择时需考虑自身意愿与公司实际情况，若希望继续工作则要求履行合同，若不再信任则要求赔偿。
上一篇：未成年人被成年人打了需要上法庭吗
下一篇：暂无 了